Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku o okolicznościach powodujących utratę statusu bezrobotnego, w terminie 7 dni od dnia ich wystąpienia.
Obowiązek ten dotyczy w szczególności:
- wszelkich zmian danych przekazanych podczas rejestracji oraz danych zawartych w złożonych oświadczeniach
- zmiany miejsca zamieszkania
- podjęcia zatrudnienia lub wykonywania pracy na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia lub umowy o dzieło)
- podjęcia lub wznowienia działalności gospodarczej
- podjęcia działalności gospodarczej za granicą
- podjęcia działalności nierejestrowanej
- zamiaru pobytu za granicą, w tym również w celach turystycznych
- niezdolności do pracy z powodu choroby na druku ZUS ZLA, w tym pobyt w szpitalu
- pełnienia funkcji w spółce prawa handlowego, w szczególności członka zarządu, prokurenta, członka rady nadzorczej, likwidatora lub wspólnika
- uzyskania stałego źródła dochodu, w tym: emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej a w przypadku renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę
- nabycia prawa do świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego, świadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego
- osiągania przychodu przekraczającego połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym czasie np. z wynajmu mieszkania
- nabycia prawa do zasiłku stałego z ośrodka pomocy społecznej
- rozpoczęcia realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego lub podpisania kontraktu socjalnego
- podlegania ubezpieczeniom społecznym np. szkolenie, staż z innej instytucji niż PUP
- pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania
