Nabór PO WER - Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku

Wydawca treści

Nabór PO WER

Nabór na projekty wsparcia dla osób młodych w powiecie świdnickim rusza 11.03.2019 r. Oferowane są jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej do 20 000 zł dla 10 osób oraz refundacja kosztów wyposażenia stanowisk pracy, również do 20 000 zł dla kolejnych 10 osób. W projekcie mogą uczestniczyć osoby w wieku 18-29 lat, zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdniku, które mają status NEET, co oznacza, że są niepracujące, nie uczą się w systemie dziennym ani nie korzystają z publicznych szkoleń. Kwalifikacje obejmują osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niepełnosprawnościami oraz osoby o niskich kwalifikacjach.

Długotrwałym bezrobotnym są osoby bez pracy przez przynajmniej 6 miesięcy (15-24 lata) lub 12 miesięcy (25-29 lat). Wsparcie obejmuje wysokiej jakości oferty zatrudnienia, kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu, w standardach Planu Realizacji Gwarancji dla młodzieży.

Osoby do 25 roku życia będą miały 4-miesięczny okres wsparcia liczony od rejestracji w urzędzie, a osoby powyżej 25 lat od przystąpienia do projektu. Dokumenty i wnioski dostępne są na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Świdniku, a dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie lub osobiście w urzędzie.

Informacje o wybranych załącznikach

Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf:
Załącznik to formularz informacji niezbędnych do ubiegania się o pomoc de minimis, zawierający dane dotyczące podmiotu oraz jego sytuacji ekonomicznej. Kluczowe informacje dotyczą różnych form pomocy, warunków jej udzielenia oraz dokumentacji wymaganej dla przedsiębiorców, którzy starają się o wsparcie finansowe.
Identyfikator gmin powiatu świdnickiego:
Załącznik przedstawia listę gmin w powiecie świdnickim, województwo lubelskie. Najważniejszą informacją jest podział gmin na miejskie, wiejskie oraz miejsko-wiejskie, wraz z ich odpowiednimi kodami.
Alfabetyczny indeks zawodów:
Dokument przedstawia alfabetyczny indeks zawodów zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności w Polsce. Zawiera zarówno zawody ogólne, jak i te związane z szkolnictwem zawodowym, z wyróżnionymi zmianami w klasyfikacji.
Klasyfikacja zawodów i specjalności:
Załącznik dotyczy rozporządzenia w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności, które ma na celu określenie kategorii zawodów w kontekście rynku pracy. Kluczowym punktem jestto, że klasyfikacja ta jest wykorzystywana w pośrednictwie pracy, poradnictwie zawodowym oraz szkoleniach zawodowych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku informuje, że od dnia 11.03.2019 r. ogłasza nabór na:

Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej dla 10 osób w wysokości do 20 000 zł
Refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla 10 osób w wysokości do 20 000 zł

w ramach projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie świdnickim (IV)" Poddziałanie 1.1.1 PO WER

Do projektu będą kwalifikowane osoby w wieku 18-29 lat zarejestrowane
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdniku, należące do tzw. kategorii NEET (tzn. niepracujące, niekształcące się w systemie dziennym oraz niekorzystające ze szkoleń ze środków publicznych w przeciągu 4 tygodni przed rozpoczęciem udziału w projekcie) dla których ustalono I lub II profil pomocy, w tym:

1. Osoby długotrwale bezrobotne - za osobę długotrwale bezrobotną, zgodnie
z definicją wskaźników PO WER uznaje się:

osobę w wieku 15-24 lat bezrobotną nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy
osobę w wieku 25-29 lat bezrobotną nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy

Do okresu pozostawania bez zatrudnienia zalicza się faktyczny, nieprzerwany okres zarówno przed rejestracją w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdniku, jak
i po ostatniej rejestracji.

2. Osoby z niepełnosprawnościami

3. Osoby o niskich kwalifikacjach - za osobę o niskich kwalifikacjach uznaje się osobę posiadającą wykształcenie na poziomie podstawowym, gimnazjalnym lub ponadgimnazjalnym (zgodnie z klasyfikacją ISCED 1-3)

Wsparcie w projekcie będzie udzielane zgodnie ze standardami określonymi w Planie Realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce, tzn. w ciągu 4 miesięcy osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. Przy czym, okres 4 miesięcy, w ciągu którego należy udzielić wsparcia:

osobom do 25 roku życia liczony będzie od dnia rejestracji w urzędzie pracy,
osobom powyżej 25 roku życia okres ten będzie liczony od dnia przystąpienia do projektu.

Dokumenty i wnioski są dostępne na stronie: swidnik.praca.gov.pl/dokumenty-do-pobrania

Dodatkowe informacje można uzyskać od pracowników merytorycznych realizujących poszczególne formy wsparcia :
Dotacje i doposażenia stanowiska pracy – w pok. nr 18, III piętro,
nr tel. 81 461-35-18