polski 
Wymagane zatrudnienie po zakończeniu stażu na okres – co najmniej 1 miesiąc:
- na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
- na podstawie umowy o pracę w wymiarze co najmniej ½ etatu,
- na podstawie umowy cywilnoprawnej (zlecenie) o wartości umowy równej lub wyższej jednokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie przepisów
o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, przy czym zapłata za każdy miesięczny okres wykonywania umowy nie może być niższa niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracodawców zainteresowanych powyższą formą zapraszamy do składania wniosków.
Dodatkowe informacje uzyskać można od pracowników merytorycznych :
staże - pod nr tel. (81) 461 35 16 lub w pokoju nr 16, III piętro w PUP w Świdniku.
Dokumenty i wnioski dostępne na stronie: swidnik.praca.gov.pl/dokumenty-do-pobrania
Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdniku w formie papierowej lub elektronicznej przez portal www.praca.gov.pl lub e-PUAP.
W tym celu należy:
- wejść na portal praca.gov.pl,
- wybrać opcję "Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu",
- wybrać opcję:
- "Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu (PSZ-WZUZS)" – dotyczy stażu
- wybrać z listy jako adresata "Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku",
- wypełnić udostępniony formularz wniosku – należy dołączyć skan uzupełnionego Załącznika nr 1 i 2 do wniosku o zawarcie umowy o zorganizowane stażu (tj. Opis zadań wykonywanych podczas stażu oraz Zgłoszenie oferty stażu) oraz Informację dotyczącą przetwarzania danych osobowych dla podmiotów (kontrahentów) korzystających z usług oraz innych form pomocy w załączniku).