polski 
Dofinansowanie przysługuje w kwocie określonej w umowie, nie wyższej niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy za każdego zatrudnionego bezrobotnego przez okres:
- 12 miesięcy w przypadku zatrudnienia , bezrobotnego, który ukończył 50 lat, a nie ukończył 60 lat,
- 24 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego , który ukończył 60 lat.
Miesięczna kwota dofinansowania wynagrodzenia wynosi 1 400 zł, za skierowaną przez Urząd Pracy osobę bezrobotną. Po upływie okresu przysługiwania dofinansowania pracodawca lub przedsiębiorca są obowiązani do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego, odpowiednio przez okres 6 miesięcy (w przypadku, o którym mowa
w pkt.1) lub 12 miesięcy (w przypadku, o którym mowa w pkt.2).
PUP w Świdniku zakłada możliwość nie zrealizowania wniosków gdy:
- pracodawca lub przedsiębiorca jest w trakcie realizacji umowy z PUP Świdnik dot. dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie osób bezrobotnych pow. 50 r.ż.;
- pracodawca lub przedsiębiorca ubiega się ponownie o zatrudnienie tej samej osoby w ramach dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie osoby bezrobotnej powyżej 50 r.ż.;
- w ewidencji urzędu nie będą zarejestrowane co najmniej 3 osoby bezrobotne spełniające wymagania pracodawcy (wnioskodawcy);
- kierowana osoba bezrobotna zamieszkuje pod tym samym adresem co pracodawca oraz jest współmałżonkiem, zstępnym, wstępnym w linii prostej w pierwszym stopniu pokrewieństwa;
UWAGA! Pracodawcy nie mają możliwości uzyskania ze środków publicznych jednoczesnego wsparcia na wynagrodzenie pracowników w ramach tarczy COVID-19 oraz w ramach umowy na dofinansowanie wynagrodzenia na zatrudnienie osoby bezrobotnej powyżej 50 roku życia zawartej z urzędem pracy.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (81) 461 35 18 lub w pokoju nr 18,
III piętro w PUP w Świdniku.
Dokumenty i wnioski są dostępne na stronie: swidnik.praca.gov.pl/dokumenty-do-pobrania