Dofinansowanie przysługuje w kwocie określonej w umowie, nie wyższej niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy za każdego zatrudnionego bezrobotnego przez okres:
- 12 miesięcy w przypadku zatrudnienia , bezrobotnego, który ukończył 50 lat, a nie ukończył
60 lat, - 24 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego , który ukończył 60 lat.
Po upływie okresu przysługiwania dofinansowania pracodawca lub przedsiębiorca są obowiązani do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego, odpowiednio przez okres 6 miesięcy ( w przypadku, o którym mowa w pkt.1) lub 12 miesięcy (w przypadku, o którym mowa w pkt.2).
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (81) 461 35 18 lub w pokoju
nr 18, III piętro w PUP w Świdniku.
Dokumenty i wnioski są dostępne na stronie: swidnik.praca.gov.pl/dokumenty-do-pobrania
PUP w Świdniku zakłada możliwość nie zrealizowania wniosków gdy:
- pracodawca lub przedsiębiorca jest w trakcie realizacji umowy z PUP Świdnik
dot. dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie osób bezrobotnych pow. 50 r.ż.;
- pracodawca lub przedsiębiorca ubiega się ponownie o zatrudnienie tej samej osoby
w ramach dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie osoby bezrobotnej powyżej
50 r.ż.;
- w ewidencji urzędu nie będą zarejestrowane co najmniej 3 osoby bezrobotne spełniające wymagania pracodawcy (wnioskodawcy);
- kierowana osoba bezrobotna zamieszkuje pod tym samym adresem co pracodawca oraz jest współmałżonkiem, zstępnym, wstępnym w linii prostej w pierwszym stopniu pokrewieństwa;
- osoba bezrobotna była zatrudniona u pracodawcy lub przedsiębiorcy w ciągu ostatnich 6 miesięcy na umowę o pracę/ umowę cywilnoprawną i stosunek pracy został rozwiązany na mocy porozumienia stron bądź przez wypowiedzenie jednej ze stron.